小甄的故事

與投資無關-我的第一線interview感言
近幾天我一直忙著interview自己的助理， 當自己在第一線看到找工作與就業的慘狀時，我只能吶喊： 失業的情況比想像還遭糕，我不過就是找個薪水20000- 22000的行政助理， 況且待在我與朋友的小公司是絕對沒有大好前景的， 頂多不過就是不會裁員與小公司比較有人情這個好處而已。


沒想到竟然一個禮拜下來履歷表就收到超過700封， 我的信箱都要收爆掉，我還不是到最大求職網站登錄呢， 為了尊重每一個應徵者我會全部看過每一封履歷表， 這是我從以前以來的經驗； 然而我發現可怕的是這多數都是大學畢業生， 其實我本來只想找個高職的，畢竟我給的薪水也蠻難為情的。

更驚人的是其中五、六百封都是從去年7月至今還沒找到工作的， 不然就是從去年9月到11月以來被解僱的， 被解僱的來源比較集中的是：

1.不動產仲介業

2.電信公司與金控的一線行銷人員

3.竹科的生產線作業員

4.旅館娛樂與其相關行業

5.券商的行政與後勤人員

6.媒體週邊如傳播出版 美工 印刷 與行銷行政等

7.幼保補教

我看得觸目驚心...

當然我只能約了其中幾個來談，我回想以往的經驗是， 遞履歷表的人不見得每個都會來面試，譬如我在1999與2001 年擔任券商主管時，也兩三度應徵一些債券交易員與證券研究員， 薪水高達35000（碩士還可以給到38000），換到現在， 以一家中型券商的債券交易員或自營部研究員這樣的工作， 肯定是搶破頭的，然而當年來應徵丟履歷表的差不多就僅有50人左 右，選出其中十來個看起來像樣的人通知面試，也頂多來六、七個， 而六七個當中往往也會有一、兩個不會來上班， 差不多當年只要是面試就差不多會錄取。

2005年我也曾經找過一位助理，到人力網站登錄了老半天， 只來了4封應徵信，挑了其中兩個通知面試，有一個放我鴿子， 有一個嫌我給的薪水太低(私人助理、在家工作27000元竟然被 嫌低，不過這是四年前的美好時光)。

然而這次，通知其中七個人來面試，竟然全部都來面試， 而我的親戚開個連我都會難為情的試用期薪水2萬給對方的時候， 我還想躲掉對方不屑的眼神，沒想到....全部答應。

更心酸的還有...

這個時候公司老闆找人，當然是年後上班， 要不然來報到個幾天就要休年假，不會有這樣大方的老闆， 更沒有這種必要，然而其中大多數竟然開口說可以提早來， 然後起薪從2月1日開始算沒關係，我說這樣妳會不會太吃虧了， 她們異口同聲告訴我，我這個面試機會是她們三個月以來的唯一機會....，無論如何... .... 我聽了以後強忍淚水！ 今晚我想了想，只想說： 政府...妳在幹什麼！ 失業的問題是我二十年來看過最慘的一次。


看完這篇文章後的感言

環境很糟，有些朋友說----環境那麼糟，只好先『暫時以不變應萬變』